1、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理;

2、负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理;

3、负责每月考勤统计;

7、配合其他部门有关工作，完成领导交待的其他工作。

1.人力资源、工商管理等相关专业大专以上学历;

2.熟练应用EXCEL及Word办公软件；

3.具备良好的沟通协调能力，较强的组织策划能力;

待    遇：

1. 极具竞争力的薪酬体系，完善而规范的职工保障及福利。

2. 基于著名高校背景的学习型组织，完善科学的培训体系。

3. 清晰的职业发展规划，快速晋升机制，内部外部事业合伙人平台。

4. 良好的工作环境。